職場紅樓—立馬捲鋪蓋走人

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紅樓文化

我覺得不能不提一句現代炒人制度。咱父母那個年代,炒人叫開除,是很大很大的一件事,被開除的人總是犯了什麼了不得的過錯,從此抬不起頭。而開除他的理由,卻也是冠冕堂皇,可以開一個萬人職工大會進行批判的。現在,就叫解雇了,俗稱炒人。

    不過就算是解雇,以前好像也是提前給員工一個大信封,然後說,下個月就不用來啦。於是被炒的人慢條斯理,整理東西,交接工作,感情好的同事一一話別,還能吃上幾頓飯,到瞭解雇生效的那天,該員工就不再出現了。悄然過渡,很符合咱們中國人行事講禮數又內斂的習慣。

但是現在不說外企,就連許多民企也學壞了。員工早上開開心心來上班,快下班的時候突然被叫進辦公室,上司一副公事公辦的口吻說:「現在是下午四點三十分,給你十五分鐘時間收拾,會有保安送你出去。」然後假裝低頭看文件,員工晴天霹靂卻無法可想。十五分鐘後大家目送該同事抱個紙箱消失在電梯口,走得乾乾淨淨,不留一絲痕跡。

有時候我沒心肝起來,覺得上司炒人說的那番話挺酷的。不過據一些朋友說,其實即時生效炒人的辦法一點都不好。大凡這樣被炒的人,手頭肯定多少有些未做完的工作,沒有交接的時間,那些工作沒頭沒緒就讓別人接手,根本不知道從何做起。若再打電話去問被炒的員工,那人正一肚子怨氣呢,哪裡還肯再替公司效一點力?

    既然不好,為什麼還用呢?朋友說,一則管理層大約是小人之心,哪個人知道了自己將在一個月之後被炒魷魚,還會盡心盡力奉獻最後一點光和熱?搞不好趁機搞點破壞呢。二來是怕麻煩,員工一哭鬧,別人一求情,這個魷魚就有點炒不下去了。看司棋被抄出與表哥私通的證據,周瑞家的也是跟迎春知會了一聲,就立馬催著她收拾了鋪蓋卷,腳不點地地要帶她出去。饒是這樣,這一路上,先求迎春說情,哭了一場,繡橘趕來送東西,又哭了一場,又想去同別個相好的姐妹話別,迎頭碰上了寶玉,司棋還叫他好歹求一求太太去。周瑞家的終於不耐煩起來,道:「我勸你走罷,別拉拉扯扯的了,我們還有正經事呢。誰是你一個衣胞裡爬出來的,辭他們做什麼,他們看你的笑聲還看不了呢。你不過是挨一會是一會罷了,難道就算了不成!依我說快走罷。」

    周瑞家的這番話說得惡毒,但是大約管理層炒人時候的心情就是如此。趕緊把這妖精打發走了是正經。人情味,是什麼?

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